COMPROMETIMENTO, MOTIVAÇÃO E ESTRATÉGIAS

Procuram-se pessoas Comprometidas e Motivadas!

Este poderia perfeitamente ser anúncio de classificados nos jornais, rádios e TVs. A carência deste profissional ou destes seres diferenciados é realmente muito grande.

Mas qual a importância de alguém ser comprometido e motivado? Imprescindível diriam muitos e com razão; Certamente a combinação das duas coisas contribui muito para que tenhamos sucesso naquilo que estamos fazendo, mas não é necessariamente a garantia dele.

Comprometimento é algo muito particular, tem a ver com a essência da pessoa, com o seu caráter profissional e independe de fatores externos, está ligado ao desejo intimo de querer realizar e atingir algum objetivo.

Motivação tem a ver com as atitudes da pessoa, está ligada também ao seu eu interior, mas também a motivos externos como a empresa que trabalha, a equipe que participa, ao relacionamento com colegas e colaboradores, o gosto ao trabalho que executa e principalmente aos estímulos que recebe e que devem ser capazes de o colocar em movimento.

“O que define verdadeiramente uma pessoa é o que ela faz,

E não o que ela é capaz de fazer!”

Mas se o comprometimento e Motivação são importantes porque ainda não são garantia do sucesso?  Por que falta um outro componente para completar o trio, Estratégias, que são os caminhos corretos a serem perseguidos de forma mais eficiente e eficaz.

Estratégias, sim elas são as responsáveis pelos direcionamentos e pelas formas mais corretas de chegar aos objetivos. Se houver Comprometimento, Motivação e Estratégias bem colocadas aí sim  o resultado  é a GARANTIA DE SUCESSO!

COMPROMETIMENTO tem a ver com a essência da pessoa,

MOTIVAÇÃO tem a ver com as suas atitudes,

ESTRATÉGIAS são os caminhos corretos

a serem percorridos!

Eis o trio que garante o SUCESSO!

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